„Gesundheit der Zukunft individualisiert sich auf das Ziel möglichst hoher und permanenter Lebensenergie.“ Healthness Studie Zukunft-sinstitut 2012
Betriebliches Spirit of Energy® Energie- und Gesundheits-management basiert für uns auf vier miteinander vernetzten Systemen:
1. Pro-aktive Stärkung der Resilienzfähigkeit durch maßgeschneiderte Strategien Autonomer Umgang mit Komplexität, die körperliche Abnutzung weicht der geistigen Dauerüberforderung (Lebenslanges Lernen und immer höhere Volatilität der Zukunft). Ein traditioneller Gesundheitsschutz läuft hier ins Leere, wie die aktuellen Burnout Statistiken verdeutlichen.
Zieführend ist hier die Stärkung der Resilienz des Einzelnen und maßgeschneiderte Strategien für Ihr Unternehmen.
2. (Lebens-) Energie-Qualitäts-Management Die Selbstverantwortung jedes Einzelnen für die Gestaltung des Lebensrhythmus, da Arbeit und Freizeit zunehmend verschwimmen, wird unverzichtbar. Man spricht hier vom „Bleisure-Paradigma“ (Verschmelzen von
Business und
Leisure – Freizeit). Work-Life-Konzepte sind hier längst out – Energiemanagement mit Stärkung von Motivation, Inspiration und einer mentalen/- emotionalen Gesundheit heißt für uns der neue Weg.
3. Partizipative Beziehungs- und Prozessgestaltung Die Auswirkungen auf Gesundheit und Wohlbefinden von bisher unbekannten Risikofeldern durch die neue Welt der Arbeit mit ihren ständig wachsenden Facetten und Modellen sind noch nicht erfasst. Der Erfahrungsschatz aus den Gesundheitsbelastungen industrieller Arbeitsformen und hier genutzter Vorsorgemaßnahmen greifen hier nicht mehr.
Arbeitszeit sollte zum Entwicklungsraum für Lebensenergie und Gesundheit werden. Wir kreiieren diesen Raum mit Ihnen und entwickeln vielschichtige, partizipative Lösungswege für eine Unternehmenskultur, die auf Gesundheit und Lebendigkeit (Lebensenergie) setzt und ein Ziel- und Innovationsmanagement beinhaltet.
4. Unternehmens-Leitbild, ein Führungs- und Mitarbeiter_innen-Leitbild Gesundheit im Unternehmen bedeutet heute Empowerment, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir gestalten mit Ihnen ein Unternehmens-Leitbild und ein Führungs- und Mitarbeiter-Leitbild, dass die mentale, emotionale und körperliche Gesundheit sowie die Selbst- verantwortung des Einzelnen für seine Arbeitsergebnisse, sein eigenes Wohlbefinden und seine Gesundheit stärkt.
Mit einem Spirit of Energy® Energie- und Gesundheitsmanagement werden Sie Wettbewerbsvorteile erringen u.a. durch:
- Robuste Mitarbeiter_innen,
- robuste Führungskräfte
- ein robustes Unternehmenskonzept.
Bringen Sie die Energie Ihres Unternehmens in Fluss!
