heißt das Buch, das von Bernhard Siegfried Laukamp herausgegeben wurde, dem Leiter des Trainertreff Deutschland.

Wir freuen uns Teil der 18 Autoren dieses Buches zu sein und Menschen, die sich mutig erklärt haben als Nachwuchs-Führungskraft Verantwortung zu übernehmen, mit Tipps und  Praxisbeispielen auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen. Entstanden ist ein Buch voller Fallbeispiele zu diesem permanent aktuellen Thema,  für dessen Idee Bernhard Siegfried Laukamp verantwortlich zeichnet. Mit großem Engagement hat er dieses Projekt ins Leben gerufen und uns alle ins Boot geholt. Unter der Überschrift

„Antreiber und Getriebener – wenn auch noch mehr Effektivität nicht hilft“

beschreiben wir in unserem Beitrag eine der größten Gefahren für angehende Führungskräfte und wie Sie diesen nicht hilflos ausge-liefert sind. Ganz im Gegenteil. Wir zeigen Möglichkeiten, wie aus den Gefahren Erfolgsfaktoren werden können und wie Sie…

…erfolgsfördernde Energien kultivieren.

Hier eine Leseprobe zu unserem Beitrag

Ihr Nutzen

• Über 20 Fallbeispiele mit typischen Problemen, wie sie Nachwuchs – Führungskräfte auf ihrem Weg begegnen.
• 18 erfahrene Trainer, Berater und Coaches, die Ihnen zeigen, wie Sie diese Probleme lösen können.
• Viele Tipps für den Berufsalltag, die helfen, Stolpersteine zu vermeiden oder wieder auf die Beine zu kommen.
• Viele verschiedene Lösungswege, die die Erkenntnis fördern, dass es i.d.R. mehr als nur eine Lösung für ein Problem gibt.

Eine Besonderheit dieses Ratgebers für Nachwuchs-Führungskräfte sind die vielen Zusatzmaterialien und Unterstützungsangebote im Internet. Diese finden Sie auf den speziellen Unterstützungsseiten der Autoren als Bestandteil eines Unterstützungs-Netzwerkes für Nachwuchs-Führungskräfte.

Aus dem Inhalt

Beiträge zu den Themen:

• Wenn noch mehr Effektivität nicht hilft
• Sprache und Denken als Instrument und Ausdruck der Verän-derung
• Schwierige Mitarbeiter-Gespräche führen
• 9 Dinge, die Sie über Change wissen sollten
• Die Korrelation von Führungsaufgaben, Denkweise und Sprach-strategien
• Mein Persönliches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
• Aus Gesicht und Körper lesen können
• Gesund Führen als Schlüssel für gelingende Zusammeanrbeit
• Umgang mit Archetypischen Ängsten
• Lösungen mit System
• Wenn Emotionen die Lösung von Problemen blockieren
• Tipps für den erfolgreichen Umgang mit Fehlern
• Mit Werten führen
• Mit Zielen führen- sich und andere
• Die ersten 100 Tage
• Methoden zur Konfliktlösung im Team
• Leitung eiens verteilten Teams
• Systemisches Konsensieren
• Umsetzungsorientieret Team-Werkzeuge

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Dieses Buch können Sie auch bei uns erhalten.
Gerne geben wir auch Inhouse-Veranstaltungen zum Thema im Buch.

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